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檢測(cè)認(rèn)證人脈交流通訊錄

實(shí)驗(yàn)室或檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理層按照策劃的時(shí)間間隔（通常12月），對(duì)其管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，并進(jìn)行必要的變更或改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括以下相關(guān)信息： (1)與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化； (2)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； (3)政策和程序的適宜性； (4) 以往管理評(píng)審所采取措施的情況； (5)近期內(nèi)部審核的結(jié)果； (6)糾正措施； (7)由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評(píng)審； (8)工作量和工作類型的變化或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)范圍的變化； (9)客戶和員工的反饋； (10) 投訴； (11) 實(shí)施改進(jìn)的有效性； (12) 資源的充分性； (13) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果； (14) 保證結(jié)果有效性的輸出； (15) 其他相關(guān)因素，如監(jiān)控活動(dòng)和培訓(xùn)。管理評(píng)審的輸出至少應(yīng)記錄與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施： a)管理體系及其過程的有效性； b) 履行本準(zhǔn)則要求相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的改進(jìn)； b) 提供所需的資源； c)所需的變更。

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