茜測國際認證檢測中心是一家專業(yè)的測試、評估、檢查與認證機構，主要從事巴西NR10、NR12、NR13等認證、

根據第 6,496/77 號法律和Confea第 1,137/2,023 號決議，工作/服務的 ART 不能在工作或服務結束后進行注冊，必須事先根據Confea第 1,050/2,013號決議進行正規(guī)化，該決議規(guī)定：工作或服務的藝術正規(guī)化，使其具有法律效力并成為專業(yè)人員技術收藏的一部分。

這同樣適用于已經消失的職位或職能的 ART，需要根據同一聯邦第 1,101/2,008 號決議的條款預先進行正規(guī)化，該決議提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。

如果專業(yè)人員在工作/服務結束或職位/職能結束后收集 ART，而之前沒有對其進行正規(guī)化，則由于不可挽回的錯誤，該 ART 將被視為無效。

根據Confea 第 1,139/2,023 號決議第 2 條的規(guī)定，已完成的工作或服務的正規(guī)化，必須在提出請求之前最多 5（五）年內向該活動所屬管轄范圍內的 Crea 提出請求。由執(zhí)行工作或提供服務的專業(yè)人員執(zhí)行，并附有以下文件的副本。

Confea 決議 1,050/2013 規(guī)定了工作或服務的 ART 正規(guī)化，而Confea決議1,101 /2018則提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。

必要的文件

正式填寫的 ART 表格（草稿格式），無需付款；

技術活動完成證書，包含第 1,137/2,023 號決議規(guī)定的最低數據 ，證明專業(yè)人員有效參與工作執(zhí)行或提供服務，并明確注明期限（完成期限最長為 5 年），績效水平和開展的活動

如果沒有，您可以出示其他適當的文件，例如：

工作或服務提供合同；

技術工作；

收到工作的期限；

工作日記；

發(fā)票；

薪水；

占有期限；

雇傭合同；

進入工作和社會保障卡 – CTPS；

雇員登記簿或表格；

社會契約;

會議記錄或任命或指定的行政行為；

其他證明有效的專業(yè)表現；

如果由法人實體進行工作或服務正規(guī)化，而提出請求的專業(yè)人員不是其技術經理或不在其技術人員名單上，則必須提供證明該專業(yè)人員在此期間與公司關系的文件副本展示作品或服務；

在工作/服務期間或職位/職能終止期間與簽約公司的專業(yè)關系證明（如果適用）；

由請求專業(yè)人士簽署的授權書，第三方請求時針對特定目的的聲明；

與已完成的工作或服務正規(guī)化請求的分析相對應的金額的付款證明。