能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。

    1、企業(yè)建立能源管理體系的好處：

    * 樹立良好的社會責(zé)任形象，為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn)；

    * 有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產(chǎn)（服務(wù)）經(jīng)營成本，有利于經(jīng)濟(jì)效益的增長，在能源資源價格不斷上漲時保持競爭力；

    * 有利于滿足市場、用戶和各相關(guān)方的要求，有利于減少信貸和保險機(jī)構(gòu)的風(fēng)險，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓；

    * 有利于完成國家對下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)；

    * 有利于獲得國家各類獎勵及財稅政策支持，如國家對節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼，條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度；

    * 有利于為開展能源管理體系認(rèn)證做準(zhǔn)備，培養(yǎng)能源管理方面的人才，為能源管理提供有效保障。

    * 有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘，甚至可以與國外相互認(rèn)可，得到外商的青睞，擴(kuò)大國際營銷渠道。

    * 有利于建立節(jié)能減排的理念，樹立持續(xù)改進(jìn)的信心，逐步形成節(jié)能減排的自律機(jī)制。

    2、適用范圍：

適用于有下列需求的各種類型和規(guī)模的組織：

    * 建立、實施、保持并改進(jìn)能源管理體系，以降低能源消耗、提高能源利用效率；

    * 使自己確信能符合所聲明的能源方針；

    * 通過下列方式證實符合本標(biāo)準(zhǔn)：

    * 進(jìn)行自我評價和自我聲明；

    * 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性的確認(rèn)；

    * 尋求外部組織對其自我聲明的確認(rèn)；

    * 尋求外部組織對其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證。

    3、申請認(rèn)證的條件：

    * 申請人應(yīng)具有明確的法律地位。如申請人為一法人實體的一部分，應(yīng)有證據(jù)表明申請人能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；具備相應(yīng)的行政許可證書（適用時）。

    * 申請人生產(chǎn)的產(chǎn)品范圍應(yīng)符合普通機(jī)械行業(yè)特點(diǎn)[1]或?qū)儆凇秶窠?jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754-2002）中的：34.金屬制品業(yè)；35．通用設(shè)備制造業(yè)； 37．交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)；39．電氣機(jī)械及器材制造業(yè)；40．通信設(shè)備、計算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)；41．儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)等類別的行業(yè)制造。

    * 申請人已經(jīng)按GB/T23331-2009標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的能源管理體系并運(yùn)行6個月以上；且已實施覆蓋所有程序的內(nèi)部審核和管理評審。

    * 申請人應(yīng)當(dāng)具備能源管理所必需的資金投入，并確保配備符合要求的能源監(jiān)控與計量器具；由申請人的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證。

    * 申請人應(yīng)當(dāng)設(shè)置能源管理組織機(jī)構(gòu)或者配備專職能源管理人員；

    * 申請人必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得使用國家明令淘汰的工藝、設(shè)備設(shè)施。

申請人在能源管理體系建立前后的生產(chǎn)綜合能耗、產(chǎn)值綜合能耗，產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗均應(yīng)有所減低，或保持行業(yè)先進(jìn)水平。