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BSCI驗(yàn)廠(chǎng)發(fā)現(xiàn)扣除員工工資，如果是以下幾項(xiàng)是合法的：

1、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。該規(guī)定16條還規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，則按工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、宜家驗(yàn)廠(chǎng)資料清單人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、人單位代扣代繳的勞動(dòng)者個(gè)人所得稅;

4、宜家驗(yàn)廠(chǎng)資料清單院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);