檢測認(rèn)證人脈交流通訊錄
家樂福驗(yàn)廠
這真不是您需要的服務(wù)?
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認(rèn)證機(jī)構(gòu)類別:認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
認(rèn)證服務(wù)類別:管理體系認(rèn)證
- 家樂福驗(yàn)廠所有供應(yīng)商均須遵守奉行以下的基本原則
1)強(qiáng)制勞動,即時廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。
2)十四以下,不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3)合理工資,維持生計(jì)
設(shè)定合理的工資水平,使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4)工作環(huán)境,確保安全
尤其須注意工作時間及超時工作,確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。
5)平等機(jī)會,杜絕歧視
為雇員提供平等工作機(jī)會和工資,禁止任何形式的歧視。
6)組織工會,溝通有道
工會的設(shè)立,有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)認(rèn)同家樂福采用的審核方法:
在新的合作之前,供應(yīng)商將接受家樂福(有時會有外部觀察員陪同)的現(xiàn)場審核,目的了解供應(yīng)商的生產(chǎn)條件。審核將與報(bào)告的形式反映供應(yīng)商遵守本約章的具體情況。在審核期間,家樂福把約章交給供應(yīng)商。在下單前,供應(yīng)商承諾遵守上述約章的規(guī)定,并以當(dāng)?shù)氐恼Z言書寫張貼于顯眼處,并分發(fā)給所有員工和公司的工會成員,同時確保其所有分包商遵守本約章的要求。
有關(guān)約章遵守情況的外部審核由獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審核結(jié)果以報(bào)告形式協(xié)同整改方案一道提交給供應(yīng)商,以便實(shí)施整改。根據(jù)實(shí)際情況將安排一次或幾次跟進(jìn)審核。供應(yīng)商允許家樂福或其他任何經(jīng)家樂福授權(quán)進(jìn)行內(nèi)部和外部審核的代表進(jìn)行不預(yù)先通知的審核,這是供應(yīng)商簽署約章和整改方案時必須履行的義務(wù)之一。供應(yīng)商也應(yīng)同意由家樂福安排的當(dāng)?shù)胤钦M織對工人和管理層的培訓(xùn)。
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