根據(jù)第 6,496/77 號(hào)法律和Confea第 1,137/2,023 號(hào)決議，工作/服務(wù)的 ART 不能在工作或服務(wù)結(jié)束后進(jìn)行注冊(cè)，必須事先根據(jù)Confea第 1,050/2,013號(hào)決議進(jìn)行正規(guī)化，該決議規(guī)定：工作或服務(wù)的藝術(shù)正規(guī)化，使其具有法律效力并成為專業(yè)人員技術(shù)收藏的一部分。 這同樣適用于已經(jīng)消失的職位或職能的 ART，需要根據(jù)同一聯(lián)邦第 1,101/2,008 號(hào)決議的條款預(yù)先進(jìn)行正規(guī)化，該決議提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。 如果專業(yè)人員在工作/服務(wù)結(jié)束或職位/職能結(jié)束后收集 ART，而之前沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行正規(guī)化，則由于不可挽回的錯(cuò)誤，該 ART 將被視為無(wú)效。 根據(jù)Confea 第 1,139/2,023 號(hào)決議第 2 條的規(guī)定，已完成的工作或服務(wù)的正規(guī)化，必須在提出請(qǐng)求之前最多 5（五）年內(nèi)向該活動(dòng)所屬管轄范圍內(nèi)的 Crea 提出請(qǐng)求。由執(zhí)行工作或提供服務(wù)的專業(yè)人員執(zhí)行，并附有以下文件的副本。 Confea 決議 1,050/2013 規(guī)定了工作或服務(wù)的 ART 正規(guī)化，而Confea決議1,101 /2018則提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。 必要的文件 正式填寫的 ART 表格（草稿格式），無(wú)需付款； 技術(shù)活動(dòng)完成證書，包含第 1,137/2,023 號(hào)決議規(guī)定的最低數(shù)據(jù) ，證明專業(yè)人員有效參與工作執(zhí)行或提供服務(wù)，并明確注明期限（完成期限最長(zhǎng)為 5 年），績(jī)效水平和開(kāi)展的活動(dòng) 如果沒(méi)有，您可以出示其他適當(dāng)?shù)奈募纾? 工作或服務(wù)提供合同； 技術(shù)工作； 收到工作的期限； 工作日記； 發(fā)票； 薪水； 占有期限； 雇傭合同； 進(jìn)入工作和社會(huì)保障卡 – CTPS； 雇員登記簿或表格； 社會(huì)契約; 會(huì)議記錄或任命或指定的行政行為； 其他證明有效的專業(yè)表現(xiàn)； 如果由法人實(shí)體進(jìn)行工作或服務(wù)正規(guī)化，而提出請(qǐng)求的專業(yè)人員不是其技術(shù)經(jīng)理或不在其技術(shù)人員名單上，則必須提供證明該專業(yè)人員在此期間與公司關(guān)系的文件副本展示作品或服務(wù)； 在工作/服務(wù)期間或職位/職能終止期間與簽約公司的專業(yè)關(guān)系證明（如果適用）； 由請(qǐng)求專業(yè)人士簽署的授權(quán)書，第三方請(qǐng)求時(shí)針對(duì)特定目的的聲明； 與已完成的工作或服務(wù)正規(guī)化請(qǐng)求的分析相對(duì)應(yīng)的金額的付款證明。