賽瑞國際認證公正審核組織是否通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)方法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險源制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應急準備等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

　　OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織，遵循實施自愿的原則，未直接對組織的OHSAS18001績效提出絕對的要求，不增加或改變組織的法律責任，強調(diào)持續(xù)改進以及工傷事故與職業(yè)病的預防。

　　OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，認證機構(gòu)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320，AS/NZ 4801，SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設計，而OHSAS 18002實施指導綱要之內(nèi)容則多所參考ISA 2000。

　　實施OHSAS18001的效益

　　1、有效降低企業(yè)經(jīng)營的的職業(yè)健康安全風險，預防由此造成的損失，提高效益，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

　　2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴和抱怨，提升員工滿意度，減少職工流失，增強組織的凝聚力；

　　3、促進內(nèi)部管理的改善，重塑公司文化，提升公司企業(yè)形象；

　　4、OHSAS與ISO9001、ISO14000三者既有個性又有共性，可以相互兼容，符合世界管理趨勢，共同實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)保效益。

　　我們?yōu)楹沃档媚刨?/p>

　　• 賽瑞國際認證籍近百年的企業(yè)管理經(jīng)驗，在世界范圍內(nèi)始終引領(lǐng)產(chǎn)品認證、管理體系認證、人員認證發(fā)展的新趨勢，賽瑞國際認證的品牌價值使您能得到您的客戶及相關(guān)方的認可。

　　• 賽瑞國際認證始終致力于向組織提供最有價值的服務，我們針對組織的需求來提供信息以確保組織的管理體系能夠持續(xù)有效地運行，不斷提高組織員工的意識，充分利用資源，減少浪費，使組織的產(chǎn)品贏得更大的市場占有率。

　　• 我們的審核方法是關(guān)注組織針對標準的要求所采取的措施進行評審以及對組織現(xiàn)有管理體系的一些重要方面仍需組織繼續(xù)關(guān)注的地方提出報告。

　　• 我們對審核員的專業(yè)能力充滿信心，我們讓組織的高層管理的決策符合組織的特色，充分發(fā)揮高層管理者的功能。我們需要對組織所設定的目的和目標的使用進行評審以及對組織正在實施的行為或采取的措施中不符合組織所設定的目的和目標進行糾正。

　　• 我們致力于向組織提供切實可行的辦法，以體系化的模式來管理組織的管理活動，并將“以客戶為中心”的理念貫穿到標準的每個條款中，使產(chǎn)品或服務可持續(xù)地符合客戶的期望，從而擁有持續(xù)滿意的客戶。

　　• 賽瑞國際認證已擁有長達50年的認證經(jīng)驗。

　　• 賽瑞國際認證已和世界30多個國家進行國際合作；

　　• 賽瑞國際認證被英國認可服務所認可，且英國認可服務對賽瑞國際認證人員的專業(yè)能力提供擔保，同時賽瑞國際認證也被英國政府所承認；

　　• 賽瑞國際認證是歐盟多項指令所提名的機構(gòu)。