檢測(cè)認(rèn)證人脈交流通訊錄
提供上海上海青少年暑假軍事夏令營(yíng)報(bào)價(jià) 西點(diǎn)供
近日朋友聚會(huì),小A談起工作忿忿不平,覺(jué)得自己迅速成長(zhǎng)的時(shí)間都被白白浪費(fèi),還成了“背鍋俠”。
問(wèn)其原因,原來(lái)出在她的項(xiàng)目經(jīng)理身上。
作為一個(gè)小項(xiàng)目的***,項(xiàng)目經(jīng)理做事效率低下,缺乏溝通能力,不會(huì)時(shí)間管理和任務(wù)分配,無(wú)法***的與團(tuán)隊(duì)合作。
導(dǎo)致工作效率低、作業(yè)質(zhì)量低、項(xiàng)目推進(jìn)緩慢,惹得上層領(lǐng)導(dǎo)不滿意,下層員工受委屈,顯然這是缺乏領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)。
到底什么是領(lǐng)導(dǎo)力呢?
小到團(tuán)隊(duì),大到公司,領(lǐng)導(dǎo)力就是思維能力和工作能力的集合體,利用自己堅(jiān)韌負(fù)責(zé)的態(tài)度和專業(yè)自律的精神,帶領(lǐng)他人、成就他人,完成工作任務(wù)和目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力就是漩渦中心的合力,需要方方面面能力的綜合。
這樣的能力培養(yǎng)可不是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用就可以,而是從小便需要引導(dǎo)和教育。
其實(shí),大學(xué)畢業(yè)之后,很多人都有感受,被稱為鬼見(jiàn)愁的群面,就是每個(gè)畢業(yè)生需要面對(duì)的第一道難關(guān)。群面又稱為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,較早是由一眾高大上世界500強(qiáng)企業(yè)(如四大、快消、咨詢等)率先在招聘中使用。
但現(xiàn)在,也已經(jīng)普及到了包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的各行業(yè)大大小小的企業(yè)中。
在群面時(shí),小組會(huì)有***、意見(jiàn)***、時(shí)間管理者、附和者、投票人等多種角色。他們通常認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)力出眾的應(yīng)聘者更容易獲得通過(guò)。
當(dāng)然,其他能夠良好地展現(xiàn)出自身特性和閃光點(diǎn)的應(yīng)聘者,也能被看中。
群面真正的意義和***作用是:刷人!群面考察的主要是應(yīng)聘者的合作、協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)綜合能力。
其實(shí)說(shuō)到底,就是考察你能否有能力擔(dān)任一個(gè)***,因?yàn)橐粋€(gè)合格的***都會(huì)擁有這樣的品質(zhì)。
記得大學(xué)時(shí),被大公司招聘的同學(xué)們后來(lái)了解到,比較內(nèi)向的、沒(méi)有控場(chǎng)和影響別人能力的同學(xué)很容易在這一環(huán)節(jié)內(nèi)被淘汰。
這也間接回答了有些家長(zhǎng)的觀點(diǎn),我家孩子不喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),太操心,不用培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,就安安靜靜做好本職工作就行。
西小點(diǎn)可以回答,真的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,職場(chǎng)的殘酷、生活的現(xiàn)實(shí),讓我們必須做得多、做得好,才有更多選擇的機(jī)會(huì)。
就算以后孩子不會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),也得有辨識(shí)領(lǐng)導(dǎo)水平的能力,畢竟選擇比努力更重要。
還記得前段時(shí)間大熱的《都挺好》嗎?蘇明哲名校
畢業(yè)在美國(guó)工作十年依舊是平平無(wú)奇的技術(shù)工程師,最終被裁員。
妻子勸他放下身段去做藍(lán)領(lǐng),因?yàn)樗皇钱?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料子。
我們可以看到,從小到大的蘇明哲一門心思讀書(shū),天天在家里埋頭苦讀,作為大哥,無(wú)法有效解決家里的大小事,而且做事從來(lái)不考慮自己的小家庭,導(dǎo)致妻子孩子和他一起朝不保夕,不管是大集體和小集體都無(wú)法在他的領(lǐng)導(dǎo)下過(guò)得好。
領(lǐng)導(dǎo)力不是權(quán)力
而是影響力
領(lǐng)導(dǎo)力研究專家約翰· 曾格提出了一個(gè)人想要成為偉大的***所不可或缺的五大“領(lǐng)導(dǎo)能力”:
1:個(gè)人能力(智力、解決問(wèn)題的能力、專業(yè)知識(shí)和充分的培訓(xùn))
2:注重結(jié)果(能夠大力推進(jìn)各種項(xiàng)目,并最終完成它們)
3:強(qiáng)大的人格(完整且真誠(chéng))
4:領(lǐng)導(dǎo)組織變革的能力
5:人際交往能力
在美國(guó),領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)往往從小就開(kāi)始,這個(gè)過(guò)程也與中國(guó)父母理解的把孩子培養(yǎng)成職位高、有權(quán)利的人有本質(zhì)差異。
領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)是通過(guò)培養(yǎng)兒童的自信心、人際交往能力、情緒管控能力等,讓他們學(xué)會(huì)更加自律,成長(zhǎng)為更好的自己。
這就是為什么有些孩子能夠在人群中迅速脫穎而出,自然而然成為人群的中心。
領(lǐng)導(dǎo)力是孩子未來(lái)相當(dāng)核心的競(jìng)爭(zhēng)力,但是領(lǐng)導(dǎo)力不是與生俱來(lái)的,培養(yǎng)孩子領(lǐng)導(dǎo)力必須從小開(kāi)始。
上海西點(diǎn)軍事夏令營(yíng)針對(duì)此類問(wèn)題,特研創(chuàng)“將帥特訓(xùn)營(yíng)營(yíng)種”,在西點(diǎn)校長(zhǎng)和***心理專家郭鐵軍、教育導(dǎo)師的親自帶領(lǐng)指導(dǎo)下,***提升孩子氣質(zhì),提升領(lǐng)導(dǎo)力,讓其能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速脫穎而出,領(lǐng)導(dǎo)他人。
在多年研制不斷創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力課程中,西點(diǎn)幫助學(xué)員放空自我,接納自己,理解他人,學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)。


